منهجية التصويت

منهجية التصويت — الإصدار 1.3

سارية على جولة سبتمبر 2026.

الإصدار 1.3 — سبتمبر 2026

هذه الوثيقة تشرح — بلغةٍ واضحة — كيف يعمل التصويت واختيار المرشّحين في «المرشّح الأفضل». تُحدَّث مع كل جولة، ويُسجَّل أيّ تغيير فيها بتاريخه وسببه في سجلّ الإصدارات أدناه.

القسم 1

المبادئ الأساسية

  • ✓صوتٌ واحد لكلّ شخص في الشهر. لا حساب، لا تسجيل، لا بيانات شخصية.
  • ✓مجهولية كاملة. لا نعرف هويّة الناخبين، ولا نربط الأصوات بأشخاص.
  • ✓بدايةٌ من الصفر كلّ شهر. تُغلق الجولة وتُثبَّت نتائجها، وتبدأ الجولة التالية من الصفر للجميع.
  • ✓الجمهور هو من يصوّت. النتيجة تعبّر عن تصويت الناس، لا عن رأي المنصّة.
القسم 2

كيف يُحتسب الصوت

كل صوتٍ مُحتسب اجتاز آليات التحقق والحماية في المنصّة.

نستخدم عدّة طبقات تقنية وسلوكية للحدّ من التصويت الآلي والمتكرّر، مع مراجعة الحالات المشبوهة. وتستخدم المنصّة بصمةً مجهولة للمساعدة في منع التصويت المتكرّر — دون أن تكشف هوية أحد.

القسم 3

الأصوات غير المُحتسبة

لا نحذف أيّ صوت وصل. بل نفصل بوضوح بين:

ما وصل = ما احتُسب + ما لم يُحتسب

المجموع المعلن هو كلّ ما وصل هذه الجولة. وبعض الأصوات المشبوهة تُحجز مؤقتاً وتُراجَع قبل اتخاذ قرارٍ بشأنها، فإمّا تُحتسب أو تُدرَج ضمن ما لم يُحتسب. صفحة الشفافية تعرض هذه الأرقام لحظياً.

القسم 4

ما الذي لا نكشفه — ولماذا

نشرح مبادئ حمايتنا بوضوح، لكنّنا لا نكشف التفاصيل الدقيقة لآليات الكشف (العتبات والمعايير الفنية). السبب بسيط: نشر هذه التفاصيل يساعد من يحاول التحايل عليها. إخفاء الآليّة — مع وضوح المبدأ — هو ما يحمي نزاهة صوت كلّ شخص. هذا القيد جزءٌ معلَن من منهجيتنا، لا استثناءٌ منها.

القسم 5

إدراج المرشّحين

5.1 تعريف المرشّح العام

المرشّح العام هو شخص طبيعي معروف بصفته العامة أو المهنية أو المجتمعية، أو يشغل أو سبق أن شغل منصباً عاماً أو انتخابياً، أو أعلن بصورة موثقة عن ترشحه أو نيته تولّي منصب عام، ويكون من شأن إدراجه في المنصّة أن يتيح للجمهور التعبير عن رأيه فيه باعتباره شخصية عامة أو مرشّحاً محتملاً لشغل منصب عام.

5.2 آلية الترشيح الشعبي

يجوز لأي شخص ترشيح شخصية لإدراجها على المنصّة من خلال رابط ترشيح مخصّص. ويُحتسب لكل ترشيح عدد الأصوات الصحيحة والمحتسبة وفق آليات التحقق المعتمدة في المنصّة.

5.3 الحد الأدنى للترشيح

يُحال الترشيح إلى المراجعة عند بلوغه الحدّ الأدنى من الأصوات الصحيحة والمحتسبة (500 صوت). ولا تُحتسب ضمن هذا الحد الأصوات المرفوضة أو المستبعدة أو المصنّفة كمحاولات آلية أو غير المستوفية لقواعد التحقق المعتمدة.

5.4 المراجعة وأسباب الرفض المعلَنة

لا يُعدّ بلوغ الحد الأدنى من الأصوات قبولاً تلقائياً للشخصية، وإنّما يُحيل الترشيح إلى مراجعةٍ تتحقّق من استيفاء تعريف «المرشّح العام» وبقيّة شروط الإدراج. ولا يُرفض أيّ طلبٍ إلا لسببٍ من الأسباب المعلَنة التالية:

  • •هويّة غير حقيقية أو مزيّفة.
  • •انتحال شخصية.
  • •ملفٌّ مسيء أو احتيالي.
  • •لا ينطبق عليه تعريف «المرشّح العام».
  • •تكرار مرشّحٍ مُدرَج مسبقاً.
  • •معلوماتٌ غير كافية للتحقّق.

المراجعة تضمن سلامة القائمة، ولا تختار الفائز — ذلك للجمهور وحده.

5.5 طبيعة الترشيح

لا يُعدّ إدراج شخصيةٍ أو عرضها على المنصّة، أياً كان عدد الأصوات التي حصل عليها ترشيحها، إعلاناً رسمياً عن ترشحها لمنصبٍ عام، ولا إقراراً من المنصّة بأهليتها القانونية لشغل ذلك المنصب. ويعكس اختيار المنصب الغرض الذي قُدّم من أجله الترشيح فقط.

القسم 6

الفترة والتتويج

تُغلق الجولة في نهاية الشهر وتُثبَّت نتائجها نهائياً. البطل هو صاحب المركز الأول في اللوحة المُثبّتة. لا نُعدّل نتائج الماضي ولا نُلغي أصواتاً احتُسبت سابقاً — أيّ إجراءٍ جديد يسري على ما هو آتٍ فقط.

سجلّ الإصدارات

سجلّ الإصدارات

كلّ تغييرٍ لاحق يُنشر هنا بتاريخه وسببه، ويُنشر مع بداية الجولة — لا استجابةً لأيّ نتيجة.